剛進入職場的java小伙伴，開始單槍匹馬闖天涯，沒有老師的指點，也木有了同學的討論，對職場也是小白，該如何生存立足并闖出一片天呢？今天Java培訓的小編分享給大家多年從事java開發(fā)的前輩的職場經(jīng)驗助你們一臂之力。

一、借鑒公司前輩的代碼風格與樣式，代碼是要給別人看的，好的代碼風格及習慣，有助于別人去看去理解你代碼的意義及作用，切莫代碼混亂的自己都看不懂，那樣的話前輩怎么去幫助你發(fā)現(xiàn)并修改問題吶。

二、善于觀察和總結，每個項目項目都會有它的亮點和特點，即使是個小小的頁面功能，也會有它獨特新穎的亮點設計，不僅看它的展示效果，尤為重要的是通過它聯(lián)想學習到更多東西，為以后的開發(fā)積累經(jīng)驗，有更好的點子做好累積。

三、都說不恥下問，前提是不要問一些愚蠢的問題，能夠自己解決的問題，不要輕易去問其他人。

請記住，遇到問題，先想先查API，其次是去谷歌度娘搜一搜，再者也可以問問同行的朋友，是在沒辦法了才去問前輩吧。因為一個工作經(jīng)驗豐富的程序猿的工作效率是初級程序猿的3至5倍，他們的工作也很多。另外還需切記，同樣的問題不要再問第二遍。

四、上級下發(fā)的任務切忌say“NO”。工作過程中，上級交代下來一個任務，你可能之前沒有接觸過不會做，但是千萬不要輕易說不，當你說不的時候，只會讓人覺得你能力有問題，上級是不想聽到這樣的話的。不會完全可以借機學習，去查資料，但我們不能說“NO”。

五、今日事今日畢，不要把今天的工作拖到明天。工作是一個接著一個的，今天的工作留到明天，明天還有別的工作，只會越積越多。上班期間高效完成工作，不要老是打醬油，上級不是瞎子，你的一舉一動他都看在眼里的。

以上就是動力節(jié)點java培訓機構的小編針對“鄭州的java培訓教你java程序員如何獲高薪”的內(nèi)容進行的回答，希望對大家有所幫助，如有疑問，請在線咨詢，有專業(yè)老師隨時為你服務。