在21世紀，在網(wǎng)上品牌打得響，只能說明人家投了很多的廣告費，說明他們營銷人員有本事。但不能說名他們的教育水平也有本事。我們要知道，培訓(xùn)機構(gòu)不能賠錢，一個培訓(xùn)機構(gòu)要花錢的地方有很多：

師資方面有：厲害課程總監(jiān)的薪資、課程研發(fā)費用，厲害講課老師的薪資。

場地方面有：場地租賃和維護費用、設(shè)備的折舊費。

人力方面又有公司各個崗位，比如后勤、售前售后、公司技術(shù)人等等。

教育有關(guān)的人員，如講師、助教、課程研發(fā)、就業(yè)指導(dǎo)等，只占整個公司總?cè)藬?shù)的五分之一以下。

上面的都是基礎(chǔ)的硬件配置，還不包括廣告費用。——但上面的這些配置才是決定一個公司服務(wù)和教育好壞的根本！

這里小編總結(jié)了一些經(jīng)驗應(yīng)該對你有所幫助，這里就給你分享一下

1.關(guān)于推薦什么機構(gòu)，這個其實還是挺看個人的一個事情，是和別人的培訓(xùn)班不一定適合你，我在另一個回答里寫了，如何挑選適合你自己的Java培訓(xùn)機構(gòu)，可以幫助你規(guī)避90%以上的騙子機構(gòu)，但是合格的培訓(xùn)機構(gòu)這一點還不夠，好的老師和教學(xué)氛圍也能在一定程度上影響你的學(xué)習(xí)效果，既然要做這件事情，就不要放棄任何對自己的有利因素，你說呢？

2.你提到的那些培訓(xùn)機構(gòu)的上課方式我這邊也不太懂，不是很明白具體的意思，可能不同的機構(gòu)會給自己的培訓(xùn)方式加一個名字吧，但是這個其實很簡單，教學(xué)模式的核心在兩個方面：

第一，看他們是教師當(dāng)面授課還是看視頻，效果肯定是面授的要好，

第二，看他們的Java課程大綱有沒有項目實戰(zhàn)的內(nèi)容，如果只是學(xué)理論，到以后你找工作，沒有一點項目經(jīng)驗?zāi)阒匦氯W(xué)需要耗費更大的精力，而且很多企業(yè)并不愿意付出成本培養(yǎng)。

3.如果你選擇一線城市學(xué)習(xí)。比如北京、上海等地區(qū)，半年左右的線下培訓(xùn)，費用一般在20000元左右，差額就在1000-2000元左右，如果費用特別低一定要警惕了，很可能是騙子機構(gòu)，因為成本擺在那，如果收費還那么低，那他們怎么生存呢？

另外，我看有些機構(gòu)開始給學(xué)員提供就業(yè)保險了，字面上說如果學(xué)員未能依照協(xié)議就業(yè)，則由委托的保險公司賠償學(xué)員損失。里面有沒有蹊蹺我不好說，大家見仁見智。

以上就是動力節(jié)點java培訓(xùn)機構(gòu)的小編針對“Java程序員職業(yè)培訓(xùn)怎么樣？哪家好”的內(nèi)容進行的回答，希望對大家有所幫助，如有疑問，請在線咨詢，有專業(yè)老師隨時為你服務(wù)。