如今如何看待就業(yè)環(huán)境?一直以來吸納人才的大戶-IT行業(yè)人才需求情況如何?在培訓行業(yè)中的一支重要細分領域-Java培訓，今年又存在怎樣特點?怎樣的機構值得被選擇?下面小編將帶著大家深入其中探討。

　　就業(yè)環(huán)境危險與機遇并存

　　盡管就業(yè)人數(shù)激增，但電子信息產業(yè)位于十大振興規(guī)劃之一，軟件外包和信息通訊領域將是國家重點扶植的對象。在政策的引導下，軟件外包行業(yè)與3G通訊行業(yè)在吸收畢業(yè)生就業(yè)的潛力上不容忽視。況且不論是任何一個行業(yè)，在如今信息技術如此發(fā)達的時代，軟件開發(fā)必須用到，并且所需人才仍呈增長趨勢，而軟件行業(yè)又是個更新很快的行業(yè)，人才流動性大，技術更新快，所有不斷需求新的人才。

　　危機中利好的Java職業(yè)培訓

　　當前我國軟件產業(yè)所面臨的主要問題之一就是軟件人才總量的供不應求和結構的不盡合理，這已經成為制約我國軟件產業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。據悉，中國在軟件外包市場上有著巨大的人才缺口，中國軟件測試人才缺口高達20萬，對日軟件外包人才缺口就達到5000多人，對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。這也讓企業(yè)不惜以重金挖取軟件人才，早在2016年測試工程師的普遍薪水在6000-10000元/月不等，比2015年增長了20%，而高級測試工程師的薪水則高達萬元。

　　另外，隨著國家對信息產業(yè)的拉動政策，4G的不斷推動，對軟件開發(fā)人員仍然有較大需求。隨著4G時代的來臨，4G行業(yè)的人才需求會伴隨產業(yè)的不斷發(fā)展逐漸增加，未來幾年人才需求將達幾十萬，甚至上百萬。

　　走近Java職業(yè)培訓

　　從以上分析可以看出，進行一次成功的職業(yè)培訓將是不錯的選擇。實戰(zhàn)、實訓、就業(yè)技能培訓等IT類培訓名詞層出不窮，選擇怎樣的IT培訓將能讓你脫穎而出?

　　具有較高知名度及品牌認可度

　　社會上各種非學歷軟件人才培訓項目對傳統(tǒng)軟件人才培養(yǎng)起到了很好的補充作用。但一些培訓質量低下的機構充斥其中，極大的阻礙了培訓市場的良性發(fā)展。因此建議學生在選擇培訓機構時，盡量選擇擁有較高知名度及品牌認可度的培訓機構。

　　中國IT職業(yè)培訓已經進行了不斷的時間，其中涌現(xiàn)知名IT培訓機構。實力鑄就品牌，選擇這樣的知名度高、品牌優(yōu)勢明顯的培訓機構將有效避免一些中小培訓機構師資弱、市場認可度不高的缺點。

　　培訓標準化

　　當然，師資是衡量培訓機構的重要因素。IT培訓相對于其他類型的培訓，名師、校區(qū)固然重要，但更為重要的是管理以及培訓產品上是否標準化。“一流的企業(yè)做標準，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產品”，這一定律在IT培訓領域也是成立的。

　　就業(yè)是否保障

　　選擇學習技能，歸根結底是為了盡快就業(yè)，所以在考察培訓學校時，要注意了解學校就業(yè)方面的情況。

　　動力節(jié)點Java培訓就是這樣的一個IT培訓機構，動力節(jié)點是一家專注Java培訓的機構，至今已有8年的教學歷史，針對學員自身的需求，開設有Java零基礎班，Java就業(yè)班，Java遠程班，并有著多年軟件行業(yè)實戰(zhàn)經驗的IT精英人士組成的講師團隊，能夠帶領學員參與真實的研發(fā)項目，數(shù)月學習給學員帶來技術、經驗“雙豐收”，課程體系也都是圍繞企業(yè)真實項目而設計，把各個知識點穿插到項目中去講解，達到融匯貫通的目的，確保學員去企業(yè)就可以勝任項目開發(fā)。且課程研發(fā)部門每期會對課程做一次評估，更新一次課程內容和案例，確保課程體系緊跟行業(yè)發(fā)展，滿足企業(yè)用人需求，做到永不脫節(jié)。