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保定Java培訓機構:培訓機構的四大致命弱點

更新時間:2019-10-16 14:42:31 來源:動力節點 瀏覽2755次



  Java培訓機構可謂是數目眾多,讓求學者眼花繚亂。Java培訓使得Java程序員變得不再炙手可熱,市場也變得沒那么吃香了,所以很多人科班出生的程序員很瞧不起那些培訓的,這往往也是Java培訓機構的弱點之一。


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  弱點一:明修棧道,暗度陳倉。很多Java培訓機構一直被人詬病,因為招生模式的扭曲,使得大多數的機構口碑很差。很多機構打著招聘的名義約人上門,然后去轉招培訓,這些都是行業內的潛規則。很多才開的培訓機構都會這么去操作,不然是抓不到生源的。


  弱點二:明知山有虎,偏向虎山行。很多培訓機構擁有很多灰色地帶,這也是作為培訓機構賴以生存的手段,比如為了解決學生學費問題,然后就和某正規借貸中心達成借貸條款協議,然后學生可以選擇貸款入學。現在這些貸款中心,是國家監管的對象之一,所以這樣的合作也存在著隱患。


  弱點三:就業率連年降低。就業率連續幾年下降,使得學員自己的信心得到了極大的打擊。浪費了金錢與時間,最后還是做一些簡單的工作,這就是某些培訓機構的致命弱點。為什么就業率低呢?第一是師資不行,老師的教學的課程過于陳舊,僅限課本知識,沒有實訓經驗。第二就是培訓機構就業部的對外對接存在著缺陷,甚至沒有就業部,沒有為學員考慮過就業問題。


  弱點四:市場的惡性競爭。自從2010年IT培訓市場的興起,大大小小的培訓公司應運而生。為了得到生源,各自有各自的花樣。每個機構都想得到生源,便開始惡意的搞壞這個市場,沒有相關的監控部門能夠第一時間來調控這個市場,以至于現在的市場眾多機構都叫苦連天。


  經過這么多年的大風大浪,動力節點IT培訓的小編也是見過了一些市面的了。在小編看來,一個健康的教育機構會一直茁壯成長。作為動力節點IT培訓的人才儲備中心,我們一直肩負著培養IT精英的重擔。


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