現(xiàn)在的Java培訓機構不少都在吹噓自己的就業(yè)率，又是“100%包就業(yè)”，又是“平均就業(yè)月薪9000”，更有甚者夸下海口“不7000就業(yè)不收一分錢”，那么這到底是真是假，真假又該如何辨別呢？讓我們深入探討一下

　　培訓機構為什么會從就業(yè)率做文章

　　經(jīng)過調(diào)查，大部分消費者在選擇Java培訓班時，往往只看重品牌和就業(yè)率，尤其是就業(yè)率。很多大學應屆畢業(yè)生面臨最大的問題也是就業(yè)，所以就業(yè)率就成了大部分培訓機構招生宣傳的重點。

　　這里面分兩種情況，第一種是拿就業(yè)率作為宣傳伎倆的，類似這樣的培訓機構一般都會大肆的吹噓一番，自己的就業(yè)率多么多么牛，多么多么高，就業(yè)以后的工資能夠達到一個什么樣的數(shù)。這類培訓機構明顯是夸張或吹噓，說的難聽點就是欺詐。可是，消費者往往容易被蒙蔽，尤其是這些培訓機構再整理一些貌似真實的就業(yè)數(shù)據(jù)，這個很容易蒙蔽人。

　　第二種情況則是不得不為之的培訓機構，因為許多培訓機構都吹噓自己的就業(yè)率，那么一些不愿虛吹的培訓機構也得迎合市場風起，適當?shù)目鋸堃恍?。比如，A培訓機構欺詐消費者說自己就業(yè)率100%，就業(yè)工資在7000以上，雖然是假的，可消費者卻難辨真假；當消費者從B培訓機構得知其就業(yè)率只有85%，就業(yè)工資在4000左右的時候，消費者可能首先就把B排除了。

　　當然，也有一些Java培訓機構從不吹噓，說的都是實際情況。這樣的培訓機構一般都是教學好、口碑好的，其就業(yè)率和就業(yè)工資本來就很高，也不用虛假宣傳。不過，這類Java培訓機構畢竟是少數(shù)，仍有很多消費者會錯過這些學校。

　　選培訓機構的時候不要光看廣告也要看實效。在選擇培訓機構的時候，我覺得對于消費者來說，無論如何你也很難玩的過哪些騙子培訓機構的伎倆。因此，不如踏實一些，實實在在，不要相信所有的廣告，實地考察參觀一番看看實效。

　　動力節(jié)點真摯的提醒您：

　　1.首先看培訓機構的態(tài)度，如果他們招生人員都滿嘴跑火車，不靠譜，那其培訓勢必不靠譜；

　　2.其次，多通過第三方的渠道了解培訓機構，不要聽他們說什么就是什么；

　　注：例如你想了解北京動力節(jié)點這個Java培訓機構，那么你可以通過先官方咨詢，或者直接去實地趁著他們下課的時間，問其在校生的感受，也可以多百度搜索“動力節(jié)點”

　　3.了解網(wǎng)上的一些側面信息,一定要實地走訪，看其培訓實效，百聞不如一見，想要徹底了解，建議實地查訪一下是最佳的選擇。