架構(gòu)師是IT架構(gòu)中的靈魂人物，不僅如此，架構(gòu)師的薪資待遇遠高于程序員。那么，通過參加武漢Java開發(fā)培訓班想要成為一名架構(gòu)師需要具備哪些能力呢？

在具體分析架構(gòu)師該具備的素質(zhì)前，我們首先了解下架構(gòu)師的主要職責有哪些。我們選取了平臺上企業(yè)對Java架構(gòu)師發(fā)出的面試邀請，先來看一看企業(yè)對Java架構(gòu)師的職位描述與職位要求。

那么想要成為一名架構(gòu)師，又需要具備哪些能力呢？下面跟著小編一起來看看吧！

1.設計能力－擅長整合分析

架構(gòu)是過程，并非結(jié)果。架構(gòu)是架構(gòu)師洞察內(nèi)在結(jié)構(gòu)、原則、規(guī)律與邏輯的過程，架構(gòu)師要做到清晰理解系統(tǒng)，以及簡潔描述，這是分析整合的能力。

一個架構(gòu)師必須具備極強的分析能力，要做到根據(jù)產(chǎn)品宗旨和目標，分析清楚產(chǎn)品定位以及產(chǎn)品業(yè)務，再整合利用現(xiàn)有的技術(shù)領(lǐng)域，找出最佳方案，實現(xiàn)產(chǎn)品概念。

2.技術(shù)實力－實現(xiàn)產(chǎn)品規(guī)劃

架構(gòu)師首先要將代碼寫的清晰易懂，要能夠?qū)崿F(xiàn)功能，做到?jīng)]有Bug，這要求架構(gòu)師必須具備至少熟練掌握一門語言。

這是最重要的，每一名出色的架構(gòu)師，必定是一位優(yōu)秀程序員。架構(gòu)師并不是純粹的管理崗位，對那些愛寫各式文檔、畫流程圖、脫離代碼、只說不做、高高在上的架構(gòu)師，程序員們通常會稱他們?yōu)?mdash;—PPT架構(gòu)師。

不懂編程的架構(gòu)師的職業(yè)生涯必定是短暫的，無論如何都不可本末倒置，要想實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，不能荒廢自己本身的技能，技術(shù)是架構(gòu)師賴以生存的最基本能力。

所以，小編不推薦不熱愛編程的人去做架構(gòu)師，對于團隊工作和個人發(fā)展來說，都會帶來糟糕的后果。

3.溝通能力－能夠橫向溝通

架構(gòu)師必須參與項目開發(fā)全過程，包括確認需求、系統(tǒng)分解、架構(gòu)設計、技術(shù)選型、制定技術(shù)規(guī)格說明、系統(tǒng)實現(xiàn)、集成測試和部署各階段，在這一系列過程中，架構(gòu)師會與各部門溝通交流。

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