Java程序員在工作中主要和機器打交道，追求嚴(yán)謹(jǐn)和邏輯性，但很容易忽略溝通過程中的語言技巧。尤其在面試中，如果程序員發(fā)揮一些說話語言上的技巧，可以大大增加其求職成功的幾率。在動力節(jié)點Java培訓(xùn)的就業(yè)班課程中，不但會傳授給大家相關(guān)的技術(shù)能力，同時也會提供面試指導(dǎo)以及相關(guān)課程。幫助大家在掌握技術(shù)的基礎(chǔ)上順利找到滿意的工作。下面就和大家分享幾個面試過程中的小技巧。

1.面試官提問：您希望得到怎樣的薪資待遇?

分析：首先要了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應(yīng)該是在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。

回答：其實薪資并非我決定工作機會的唯一因素，如果您一定要我回答這個問題，只能說我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗，我希望我的工資不低于年薪150,000元。

2.面試官提問：你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?

分析：通常情況下企業(yè)都是有明確的加薪幅度標(biāo)準(zhǔn)，而面試官提及這個問題，則是想通過這個問題觀察求職者的穩(wěn)定性以及對個人的要求。所以面試者應(yīng)該從個人業(yè)績以及公司的具體情況來回答這個問題。

回答：總體來說，取決于我個人的業(yè)績和公司的業(yè)績(盈利狀況)。當(dāng)然為了保障薪資能和生活水平的提高保持一致，我希望能通過個人的努力獲得更多的價值。

3.面試官提問：你上一份工作的收入是多少?

分析：大部分時候面試人員希望得到一個比較明確的答案。這個時候一定記住，在陳述你的收入時，要把你的整個福利收入也加在上面。在某些公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。而用人單位會根據(jù)你上一家公司的薪資水平與你具體磋商你此次面試最終的薪資。

回答：我過去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作，我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個公司的，當(dāng)時并沒有管理經(jīng)驗。這三年中，我積累了實際開發(fā)經(jīng)驗以及管理方面的經(jīng)驗。離職前在ABC公司給我的薪水12000元。

4.面試官提問：你愿意降低你的薪資標(biāo)準(zhǔn)嗎?

分析：一般人力部門都有預(yù)算，某些崗位或者某些部門會明確給出求知者的薪資范圍，如果這確實是你非常希望得到的工作，那么，你應(yīng)該考慮在開始時工資有所降低。應(yīng)強調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時間。另外，對你能夠接受的極低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù)，但千萬不要把這個數(shù)字告訴給面試人員。

回答：由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢，比如說，在三個月后。

如果同學(xué)們想要加入程序員的行列，但不知道怎么學(xué)，可以先報名動力節(jié)點Java培訓(xùn)的Java實驗班，先來免費學(xué)習(xí)15天，進(jìn)行專業(yè)評測后，教學(xué)總監(jiān)通過面談進(jìn)一步了解學(xué)員性格，心態(tài)等綜合素質(zhì)，預(yù)測學(xué)員就業(yè)薪資，給出最終的學(xué)習(xí)建議，為學(xué)員把好學(xué)習(xí)關(guān)鍵一關(guān)。實驗班結(jié)束后，學(xué)完自主選擇是否繼續(xù)Java學(xué)習(xí)。