IT就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)怎么樣？這個答案十分明顯了，看每年參加IT培訓(xùn)的人數(shù)就知道了，當(dāng)然是很可以嘍。隨著IT技術(shù)的深入發(fā)展，未來中國IT人才的缺口會進一步擴大。在這么好的就業(yè)形勢下，IT培訓(xùn)完還說一無所獲的話，只能說該學(xué)員沒有真正掌握IT的核心技能。那什么樣的課程才能培訓(xùn)出優(yōu)秀的IT人才呢？

1.講解方式循序漸進

好的IT培訓(xùn)課程應(yīng)該將晦澀難懂的理論一通俗易懂的方式進行講解，然后通過深入分析源碼讓學(xué)員深入理解其內(nèi)在原理，在照顧基礎(chǔ)薄弱學(xué)習(xí)者的同時又融入核心技術(shù)點加以實戰(zhàn)，夯實了基礎(chǔ)又快速儲備了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2.理論與實戰(zhàn)結(jié)合

IT課程應(yīng)該涵蓋網(wǎng)站點擊流日志分析系統(tǒng)、統(tǒng)一監(jiān)控告警系統(tǒng)、用戶畫像、Flume實戰(zhàn)案例、Azkaban實戰(zhàn)案例、Hbase實戰(zhàn)案例和Hbase整合讀寫數(shù)據(jù)等源于企業(yè)中的真實項目和案例，以項目案例驅(qū)動教學(xué)，將真實實例貫穿到知識點中，做到學(xué)中練、練中學(xué)、及時訓(xùn)練、及時強化，讓學(xué)習(xí)者更快掌握IT實戰(zhàn)技術(shù)。

3.提供就業(yè)服務(wù)

除了IT課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)，好的IT培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該在完成課程后，能夠根據(jù)學(xué)員個人情況制定相應(yīng)的就業(yè)規(guī)劃，鍛煉學(xué)員面試能力，并提供一定的就業(yè)資源，以此盡最大努力幫助學(xué)員就業(yè)。

如果同學(xué)們還在猶豫不知道怎么學(xué)的話，可以先報名動力節(jié)點IT培訓(xùn)的實驗班，先來免費學(xué)習(xí)15天，進行專業(yè)評測后，教學(xué)總監(jiān)通過面談進一步了解學(xué)員性格，心態(tài)等綜合素質(zhì)，預(yù)測學(xué)員就業(yè)薪資，給出最終的學(xué)習(xí)建議，為學(xué)員把好學(xué)習(xí)關(guān)鍵一關(guān)。實驗班結(jié)束后，學(xué)完自主選擇是否繼續(xù)Java學(xué)習(xí)。