談到面試，其實(shí)當(dāng)面試者和面試官面試的經(jīng)驗(yàn)積累多了，面試就成為了一場(chǎng)：知識(shí)與心理的博弈，在這場(chǎng)面試中面試者會(huì)輸、面試官也會(huì)輸，為什么這么說(shuō)呢?面試者不用多說(shuō)，沒(méi)有面試成功就是輸了，而面試官?zèng)]有招納到適合崗位的人才也是一種輸，認(rèn)清這一點(diǎn)后讓我們來(lái)分析如何在面試中掌握主動(dòng)權(quán)讓HR愿意與你聊下去。

　　首先最重要的也是最有說(shuō)服力的技術(shù)面試

　　對(duì)于技術(shù)面試首先最重要的就是保證扎實(shí)的Java基礎(chǔ)其次就是超廣的技術(shù)“儲(chǔ)備倉(cāng)”，JVM面試必問(wèn)、多線程、高并發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)配置與優(yōu)化等等，總之會(huì)的越多越精越好，在技術(shù)面試中需要注意的就是切記“我不知道、不會(huì)、好像是”等等詞語(yǔ)，那遇到不會(huì)的怎么辦?不如直接告訴面試官這部分我不太了解與它相關(guān)的某個(gè)技術(shù)我倒是有了解。這樣回答引導(dǎo)面試官問(wèn)你會(huì)的問(wèn)題的同時(shí)也能讓他感受到你很機(jī)靈，隨機(jī)應(yīng)變的能力很好。

　　除了技術(shù)面試，心理戰(zhàn)也是不可忽視的

　　1.放松心態(tài)、冷靜、幽默

　　一份工作而已，能不能面試成功的，后面還有很多的機(jī)會(huì)等著你，認(rèn)真沒(méi)有錯(cuò)，但過(guò)分的認(rèn)真就更容易錯(cuò)，正所謂關(guān)心則亂嘛，在面試中，心態(tài)放平，沉著應(yīng)對(duì)，面試官不是你的敵對(duì)方，某種程度上他寧愿和你一條戰(zhàn)線，畢竟職位職責(zé)在那里，所以作為面試者只需要把自己所學(xué)到的內(nèi)容迎合面試官的問(wèn)題發(fā)揮到極致，至于結(jié)果，順其自然。

　　2.團(tuán)隊(duì)感

　　在面試中凡是問(wèn)到項(xiàng)目時(shí)用稱謂盡量以“我們、團(tuán)隊(duì)”來(lái)代替“我”，時(shí)刻強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)也是非常重要，能夠讓面試官感受到你這個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。

　　3.多說(shuō)話

　　可以把面試當(dāng)做和同學(xué)、同事的日常聊天，侃侃而談比問(wèn)一句說(shuō)一句好太多，當(dāng)然一定少說(shuō)沒(méi)用的話，關(guān)于所聞技術(shù)及延伸技術(shù)知道的適當(dāng)多說(shuō)一些，畢竟你的話多了，面試官的就少了。

　　4.提問(wèn)題環(huán)節(jié)要注意

　　面試最后，當(dāng)面試官問(wèn)你是否還有問(wèn)題時(shí)，一定要問(wèn)，而且要稍微有些高度，但也不要太高的，這真的很重要，你的求知、學(xué)習(xí)能力就在這里體現(xiàn)了。

　　以上就是動(dòng)力節(jié)點(diǎn)小編分享的一些面試技巧，你學(xué)會(huì)了嗎?有更多問(wèn)題可點(diǎn)擊“動(dòng)力節(jié)點(diǎn)”咨詢了解。