不得不說，生活21世紀(jì)只要足夠的努力和勇敢，條條大路通羅馬，學(xué)習(xí)Java就是其中一條，近年來伴隨著Java行業(yè)的發(fā)展，Java應(yīng)用越來越廣泛，Java學(xué)習(xí)者也越來越多，從月薪5k到年薪20w+成功逆襲的“行外人”也越來越多，那Java究竟有什么魅力能給予Java開發(fā)者如此高的薪資呢?

市場缺口大

目前中國市場上對于Java開發(fā)人才的需求量還是非常大的，雖然Java程序員的數(shù)量也很多，但是滿足企業(yè)需求的卻很少，在這少部分的滿足企業(yè)用人需求的“合格程序員”卻很少，所以對企業(yè)來講優(yōu)秀的開發(fā)者是非常的搶手的，它們只能通過更高的薪資和待遇來引起優(yōu)秀開發(fā)者的注意，水漲創(chuàng)高，合格的Java開發(fā)者人人想要，所以薪資也在搶人的過程中不斷的升高。

企業(yè)穩(wěn)定性需求不斷增大，Java應(yīng)用范圍擴(kuò)大

隨著行業(yè)的發(fā)展，客戶的要求不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不得不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，在這樣的情況下，對于服務(wù)器穩(wěn)定性和安全性的要求也就逐漸提高，而Java作為眾多編程語言中的一種它本身具備很好的穩(wěn)定性和可移植性，這就使得Java的應(yīng)用率越來越高，Java越來越重要，相應(yīng)工作的薪資也就提高了。

程序員本身辛苦

除了企業(yè)和市場的需求和變化，Java開發(fā)者薪資高，付出的辛苦比較多也是重要原因之一，每當(dāng)提起程序員，相信大家的頭腦了冒出的第一個想法就是996，盡管目前Java企業(yè)也在積極的改變這一工作現(xiàn)狀，可是996依舊存在，者并不是企業(yè)愿意的，是項目到了該上線的時候不容得開發(fā)者放松，畢竟幾個月甚至半年、一年的努力都在這個時候要開花結(jié)果了，加班是正常的事情，自然薪資也是要高的，“碼農(nóng)”們的付出，真的是有目共睹的，高薪無可厚非。當(dāng)然，熬過996，晉升管理層，用思想拿高薪就又是“稀有”這一回事了。

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