如今的IT行業(yè)早已不需再做任何說明，它的發(fā)展前景、崗位需求、就業(yè)薪資，以超出各大行業(yè)。

　　360行，行行轉IT，為此市面上多出了很多IT培訓機構，它們的招牌就是“高薪就業(yè)”、“月薪上萬”，總給人一種“培訓就能月薪上萬”的錯覺。

　　事實上有些機構不僅保證不了月薪上萬，甚至連正常的就業(yè)工作都難以保證，作為一名在IT培訓行業(yè)工作數(shù)年的小編，只想告訴你：培訓完月薪上萬肯定是有的，但是這樣的人常常與就業(yè)城市的薪資水準掛鉤。

　　當然，今天小編想和大家分享的并不是這類特殊情況，而是在同一家培訓機構同一個班學習同一種技術，為什么在畢業(yè)時薪資也會有極大差別，甚至有時候差價過萬？

　　第一：技術實力各不相同

　　IT行業(yè)是個靠技術說話的地方，所以能力是薪資的首要核心點，這是毋庸置疑，在培訓班學習時大家一起上課一起學習一起做項目，都在一個環(huán)境下成長，可有些人只是被動的接受知識，知其然而不知其所以然，而有的人就會把背后的原理搞懂，舉一反三，主動拓展，另外像技術這類東西你不能只依靠于記住它，也許你是懂了，也掌握了，但一運用到實際項目中你就傻眼了，這也就是為什么越來越多的IT培訓機構開始倡導項目驅動教學。

　　第二：學習能力

　　學習能力不僅是指通過閱讀、聽講等方式習得新知識技術的本領，還包括了另外一種更重要的，也是現(xiàn)在職場人特別缺乏的另一種能力，從實際工作中總結提煉的能力，即將現(xiàn)實問題轉換為經(jīng)驗，并舉一反三推而廣之的能力。

　　IT行業(yè)是當今世界發(fā)展最為蓬勃的行業(yè)之一，創(chuàng)新的旗幟集合了一群這個世界上最聰明最具活力的人在一起研發(fā)各種新技術——那種一旦被發(fā)明出來就可以讓一群人失業(yè)的東西。在這樣的行業(yè)里指望靠著培訓機構所學的知識就想從此高枕無憂純屬做夢。

　　行業(yè)在變，作為其中的一員，但凡還想吃這碗飯，就只能隨機應變，身在IT，拒絕學習等同于找死。

　　第三：溝通能力的強弱

　　溝通能力無需多言：IT行業(yè)需要和不同的人溝通……體察對方，表達自己，將需求轉化為Design，就IT領域而言，除了雙向的理解和交流外，還應注意，盡量讓溝通高效，節(jié)約他人和自己的時間。具體到細節(jié)，比如說：能Google、百度到的知識信息就不要問別人，溝通能力還包括宣講/講課和輔導他人的能力，越是資深員工對這方面的要求越高。

　　第四：所在的就業(yè)城市

　　就比如一個Java開發(fā)工程師的職位，在成都、重慶、西安、鄭州、武漢等城市入職的薪資待遇和北上廣深這類一線城市相比，差距是很大的，有時候甚至是成倍的增長，畢竟在一線城市的生活成本和各方面的花銷也要更高一些，但是，幸福指數(shù)就很難說了，不是工資高就感到幸福。

　　關于影響就業(yè)薪資的因素其實還有很多，比如發(fā)展空間、業(yè)務類型等等，希望大家綜合考慮自身情況再做選擇，不要一味追求高薪，適合自己的才是最后的。