幾乎所有的IT培訓機構在招生宣傳時，都會刻意強調就業薪資，比如：

　　學員平均就業薪資8000以上；

　　培訓4個月后就能月薪上萬；

　　轉行IT，就能年薪50W……

　　但短短4個月的培訓，真的就能讓你拿到高薪么?

　　其實不然。

　　稍加思考你就能發現他們的破綻：

　　將高薪就業容易化，給畢業生營造了一種只要來培訓就能獲得高薪的錯覺;

　　將個例普遍化，IT行業薪酬過萬很普遍，培訓完月薪上萬的肯定也有，但這一定屬于個例；

　　必要條件模糊化。

　　所以很多單純的應屆生，一畢業就被騙進了培訓機構，或者就被洗腦轉行。

　　關于轉行，90%的人在挑選機構時，都會貨比三家，前后對比，有些人比學費，有些人比薪資，有些人比時長……

　　看似再三斟酌，自以為考慮的很周全了，其實佛系的不要不要的，幾乎就是擲骰子來選機構，只不過當局者迷，自己都意識不到。

　　為什么國家打擊電信詐騙和傳銷這么多年了，還是屢禁不止，因為傻子真的太多了，而這塊“蛋糕”又很大，很有“錢”。

　　同理，可以很肯定的說，市場上絕大多數的IT培訓機構都是不靠譜的，雖然坑了那么多人，但還能盈利活下去就是因為有這90%的人。

　　坑爹機構永遠都有，我們能做的就是擦亮雙眼，不要去做那個傻子。

　　應屆生在找工作時，會接到很多邀約你去做實習生的電話。告訴你可以一邊上班，一邊參加公司組織的培訓，不僅不用交學費還可以每月有錢拿。但在幾個月以后，公司會每個月在你工資里扣一部分費用，稱其為“崗前培訓費”。

　　這就是IT培訓機構招生的慣用手段，“在職培訓”的騙局對于工作多年的老鳥來說，上當的不多，但是對于許多應屆生而言，還是有很大的誘惑力的。

　　任何情況下，你都應該知道，天下沒有免費的午餐。

　　當然，如果你自己本身就想參加培訓的話，那也一定要謹慎！

　　在挑選機構的時候，你可能會從師資、就業率、課程大綱等方面考察。另外你也可以問很多人，朋友、親戚或網友，但其實每一個消息的來源，你都不敢百分百的相信，因為你無法判斷真假，官方宣傳的師資、課程大綱、項目實訓都可以是虛假的，就業率可以是注水的，網友也可以是托，親戚和朋友不會騙你，但他們自己也未必了解培訓。

　　大家參加培訓，其實就是為了更好的學習。而教育的本質是“教”與“學”，學只能依靠你自己，而教，你是完全可以挑選的。所以考察培訓機構時，你必須看課程，也只需看課程，別的都是虛的（當然，教學資質也至關重要）。

　　那該怎么看呢？

　　除了看課程大綱，還要看教學方式。不要只是短暫的試聽，而是盡量去試學一周。通過5、6天的學習去真實感受講師的授課思路是否清晰，感受講師的知識儲備是否豐富，豐富又講得清楚，還能讓你聽懂會用，就一定是好的教學。

　　三流講師只會告訴你，接口跟抽象類的區別就是接口可以多實現，抽象類只能單繼承，舉的需求都是為了用接口而用接口，其實不用接口也能實現。

　　但一流講師會告訴你Java的面向接口編程在哪里用到了，告訴你一個不用接口根本沒法實現的需求，這就上升到了設計思維，你對接口和抽象類才能透徹理解，否則就只是死記硬背。

　　另外，課程大綱絕不是知識點越多越好，項目實訓的含金量不夠，拿一堆知識點湊也沒有用，只有在具體的需求場景中，才能培養出編程思想，場景越接近真實生產環境越好，否則學到了知識點也根本不會用。

　　最后提醒：

　　應屆生找工作需謹慎，一家企業招聘大量的“實習生”技術崗，基本是培訓機構。但如果你本身就想培訓，也請你自己認真的去試讀一下，通過真實學習感受來做出判斷。

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