在這個IT培訓(xùn)機構(gòu)多如牛毛的城市，要如何衡量一家專業(yè)的Java培訓(xùn)機構(gòu)呢？一般來說，大家所耳熟能詳?shù)?a href="http://www.dabaquan.cn/" target="_self">Java培訓(xùn)機構(gòu)，都具備足夠影響力和知名度，比如動力節(jié)點Java培訓(xùn)機構(gòu)，所以選擇培訓(xùn)機構(gòu)，不妨先從動力節(jié)點Java培訓(xùn)機構(gòu)入手分析。

　　有些資歷較老的品牌也需要思量下，林子大了什么樣的人都有，有的人打著老牌的幌子到處招生。不是誰的廣告最多，分支機構(gòu)最多，就最靠譜，能學(xué)到技術(shù)才是選擇去培訓(xùn)的目標。

　　但凡是一個口碑好的Java培訓(xùn)機構(gòu)，其后必定有一些知名度特別高的Java名師坐鎮(zhèn)，比如動力節(jié)點的很多老師，都是大家比較熟悉的。要整體去看這個培訓(xùn)機構(gòu)的師資力量。

　　切記，師資團隊永遠是Java培訓(xùn)機構(gòu)的核心競爭力，如果這個學(xué)校滿天飛廣告，卻沒有一個拿得出手的好老師，那就得仔細掂量掂量了。找名師和找名醫(yī)是一個道理，大家都不想花了大把銀子，結(jié)果找到的是庸師和庸醫(yī)。

　　表面上看，各個Java培訓(xùn)機構(gòu)的課程都差不多，而且每個培訓(xùn)機構(gòu)都宣傳自己的課程是實時更新的，不斷滿足企業(yè)的最新要求。面對這種雷同的課程內(nèi)容和宣傳，很多沒有從業(yè)經(jīng)驗的學(xué)生，都覺得無法駕馭，無從判斷，最后往往是看誰家的描述最有煽動力，就傾向于哪家。

　　其實，那些看起來相似的課程，背后也有很多差異。很多培訓(xùn)機構(gòu)的課程雖然比較多，但是去了老師只顧講自己的，不顧學(xué)員是否吸收，導(dǎo)致學(xué)員找工作困難，畢竟知道編程和自己能編程是兩回事。

　　從一定程度上說，Java工作經(jīng)驗就是項目經(jīng)驗，項目經(jīng)驗直接關(guān)系到以后的工作和薪資。所以，在選擇Java培訓(xùn)機構(gòu)時，要仔細查看有關(guān)項目實訓(xùn)的內(nèi)容，確保所用項目是最新的最真實的，而不是簡單的demo，這是Java培訓(xùn)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不容忽視。

　　實際上，真正有影響力的教學(xué)方法，往往是一個規(guī)范的、標準性的、產(chǎn)生效果的東西。比如動力節(jié)點Java培訓(xùn)是上兩天課休一天，上三天課休一天，注意不是周末雙休，目的是方便消化老師上課的內(nèi)容。

　　選擇Java培訓(xùn)機構(gòu)看好品牌、師資和課程，一般就能決定去哪個學(xué)校了。另外，還有一些細節(jié)的地方教學(xué)環(huán)境，是不是太簡陋，或者太吵鬧？學(xué)校老師的態(tài)度怎么樣，學(xué)習(xí)氛圍怎么樣？…這是需要非常謹慎選擇。