程序員的面試基本會被分為兩部分，一是技術(shù)面試，二是人事面試。當然這是正常的情況，有時也會出現(xiàn)特殊情況，比如中途會涉及電話面試、筆試或者多輪面試。面試之前也要為這些“意外”做好準備。下面小編就來總結(jié)一些面試過程中可能會遇到的問題以及解決方法。

電視劇里一般會有男女主角，而放到面試中，面試者就好像是電視劇中的女主，狀況百出，洋相不斷；而面試官則像是男主角，時刻掌握著主動權(quán)，在想方設(shè)法的捉弄女主的同時發(fā)現(xiàn)她的過人之處。二者如何才能在“相愛相殺”中“暗生情愫”最后“喜結(jié)連理”呢？

首先讓我們來看一下作為“女主角”的面試者最常出現(xiàn)的狀況有哪些

動力節(jié)點成立至今有11年的時間了，11年專注Java一門語言的教育，多年來培養(yǎng)出了一批又一批的優(yōu)秀畢業(yè)生。當他們從事Java開發(fā)工作幾年之后，不乏有學(xué)員在自己的工作單位充當起了面試官，學(xué)校為了保證在校的學(xué)員更加穩(wěn)妥的就業(yè)，除了走訪一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，把潮流技術(shù)引入課程之外，還做了許多，其中就包括對這些老學(xué)員進行回訪，從他們那里了解到許多面試中的會出現(xiàn)的問題。下面舉兩個最典型的例子：

問題一：說話沒重點，言之無物，不能簡明扼要的解釋問題，導(dǎo)致面試官懷疑你，工作的時候是否也會像說話一樣拖泥帶水。出現(xiàn)這樣的問題面試者往往會用一句：“我緊張了”來掩蓋自己準備不充分的實事。

問題二：說的太少，含糊其詞，如“請介紹一下你自己”或“請你講一下你曾經(jīng)項目中遇到的問題”，面試官會通過你的回答，來判斷你的經(jīng)驗和能力是否可以給企業(yè)帶來價值，而你卻不能很好的說明你的經(jīng)歷，從而大大降低了你的競爭力。這就是你還沒有學(xué)會推銷自己造成的不良后果。

俗話說知己知彼百戰(zhàn)不殆，說完面試者咱們再來了解一下“男主”面試官的心理

首先你要清楚，面試官的目的：為企業(yè)招賢納士，而不是刁難你。在你技術(shù)夠硬的前提下，與其說面試時一場考試，不如說它是你于面試官的一場心理戰(zhàn)，如果你充分了解這一點，你離面試成功就不遠了。同樣，我們舉兩個例子來說明一下，面試官對你提出要求的背后，他的目的是什么。

事例一：面試官要求你寫手寫Java代碼或者算法

可能你心里會想：要求手寫代碼？這面試官是不是傻啊。其實不然，他們是要通過你寫的代碼判斷你的編程功底和編程思想，所以遇到這樣的要求千萬不能掉以輕心，一定要認真對待。

 事例二：面試官問你：你做過的項目中哪一個你做的最好？

面試官問這個問題時，他的心里是什么呢？或者說他的目的是什么？當面試官要求面試者講自己的項目時，他要確定的就是這個項目是不是你自己做的，即你的項目經(jīng)驗的真實性，如果你不能給出一個相對完整的項目搭建思路，那么他有很大可能會認為你很水

到底怎樣面試才能在短短1-2小時之內(nèi)實現(xiàn)逆襲，脫穎而出呢？

動力節(jié)點以多年專業(yè)的教學(xué)與就業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗告訴你，做到以下幾點你離成功就不遠了：

1. 對于沒有面試經(jīng)驗的人來說，要先積累面試經(jīng)驗，簡歷起初要投一些普通的公司，等面出了心得之后再去投理想的公司。

2. 把每次面試當作一次技術(shù)的交流，不要太在意是否能被錄取，避免因過度緊而導(dǎo)致自己大腦一片空白，因發(fā)揮失常而錯失良機。

3. 在面試過程中，自己不熟悉的技術(shù)千萬不要主動提，以防自己給自己挖坑。

4. 當問到自己有深入研究過的知識時，抓住機會好好表現(xiàn)，不能輕易放過，回答要盡力做到言簡意賅，突出重點。

5. 在面試的日子里，要保持每天學(xué)習(xí)，無論是學(xué)習(xí)新東西還是復(fù)習(xí)舊東西。

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