互聯網已經越來越廣泛地深入到人們生活的方方面面，IT技術服務市場需求空缺會越來越大，精通一門編程語言，掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇，特別是困擾應屆大學生的就業難問題，IT培訓班將會給他們打開另一扇方便之門。

　　IT培訓班可以緩解大學生的就業壓力

　　現在的畢業大學生都面臨著““以后我怎么辦，我如何提升自己，如何提升我自己的就業競爭力？”這樣的問題從入學的第一天就開始困擾著他們，在這么復雜的就業形勢下，要尋找自己的就業機會，在哪里？經過專業的IT培訓，經過實訓去就業，目前就是一個比較好的路徑。這樣不僅可以錯開就業高峰期，在培訓的同時等待良好的就業機會；更能經過就業前有針對性、目的性的技能培訓，適應社會上用人要求，高薪進入IT圈！

　　IT培訓最好宜早不宜晚

　　IT企業巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網絡人才，根據調查：京津地區網絡系統集成工程師的月薪大致為7500-8400元，網絡架構分析師的月薪大致為9100-10000元，網絡信息技術主管的月薪則高達10000-12000元。而高校應屆畢業生往往因缺乏相關工作經驗以及IT課程知識體系滯后，很難勝任這一崗位。所以擁有IT實訓經驗，掌握網絡信息技術的IT培訓學員無疑成了“香餑餑”，就業行情一路看漲。

　　筆者對國內實力IT培訓機構-動力節點IT教育培訓進行了跟蹤統計，在其每期開班學員中，參加培訓的應屆大學生占全部學員總數的50℅左右，參加工作后辭職來進修的最高時占43℅，公派員工來進修的占3℅，自主創業進修的占3℅，其他占1℅。通過上述數據我們發現：應屆大學生與不滿現狀而選擇進修培訓的在職人員占多數。他們正是看好了IT企業崗位的巨大缺口，實現高薪夢想。

　　真正的好培訓機構是讓學員沒有后顧之憂

　　很多人都會有這樣的疑問：我不參加培訓，等就業之后在工作中“實踐得真知”豈不更好？還可以省去很多培訓費用。

　　“首先，絕大多數企業不愿意付出員工培訓成本，他們希望你來了就能用。因為他擔心學生的信用問題，我培養你幾個月，你可能跳到別的企業去。再者來說，如果我們把這個過程放到培訓過程當中，企業就沒有后顧之憂。這就是他們為什么愿意跟我們合作，我們的學生為什么受歡迎的一個重要原因。”

　　專業IT培訓機構成就個人夢想

　　高薪就業是每個求職者的夢想，IT教育培訓更是計算機專業大學生身碼加價的押金錘，只是IT行業要是的硬技術真本事，這也就是精英網絡工程師藐視文憑“廢紙一張”的底蘊霸氣，用工需求更趨務實，就業培訓一路看漲，在校大學生、在職員工，想步入IT行業的大門成為IT行業高級技術人才，只要選擇好一所口碑良好的專業IT培訓機構，加上自己個人的奮斗努力，成為高薪就業的“IT精英”不只是夢想！