薪資高、環境好、有前途，這是大家對IT行業的共識，但不論是國內還是國外，IT行業都面臨著一個窘境：嚴重的“人才荒”。

　　在美國，新型IT人才的需求量為160萬人，其中84萬個崗位無法找到合適的人選。而在國內，著名的人才招聘網站獵聘網發布的報告顯示，我國IT人才需求指數138，而供給指數僅為48.6，缺口巨大，在“互聯網+”勁風之下，金融業等高大上行業也紛紛“觸網”，中關村互聯網金融研究院發布報告，未來5-10年內，中國互聯網金融行業人才缺口將達百萬以上。

　　萬事俱備，只缺一個程序員!

　　人才荒的最直觀體現，莫過于每年年末媒體不停爆出IT公司送股份、送車、甚至送房的新聞。IT人才這樣走俏，所以，在就業市場可以看到企業對IT人才有些“饑不擇食”：超過35%崗位不要求工作年限，超過50%要求學歷在本科以下，超過32%月薪超過10000元。并且伴隨著微信小程序的出現，IT編程嵌入式工程師、Java軟件工程師等將需求量更大。

　　中國已經進入了一個“互聯網+”的時代，社會大眾對“IT熱”多多少少都有著切身體會。上大學選專業的時候，計算機專業一直是超級大熱門，分數線節節飆升。但是，卻很少有人注意IT行業的頂梁柱之一：職業教育。

　　市場永遠在變，IT行業迭代速度越來越快，火爆的不能再火爆，市場缺口巨大，但是很多高校受限于政策、體制因素，不能及時開設相關課程，導致對很多學生在大學四年所學的內容，進入社會以后才發現已經過時，跟不上互聯網的發展速度了。

　　而動力節點IT職業培訓則能因時而動，針對中轉生，大專生，大學生開設Java軟件工程師等，企業招聘我校學子時可以“召之即來，來之即用”，成為就業的巨大加分項!

　　未來的時代是一個智能時代，需要更多像動力節點這樣的教育機構培養出更多的專業IT人才。