深圳Java面試流程，一般來講，Java崗位的面試準(zhǔn)備主要集中在兩方面。一方面是面試前的簡歷制作，另一方面是多做Java開發(fā)相關(guān)的面試題。前者是為了獲得更多的面試機(jī)會，后者是為了在面試中通過面試官的考核，從眾多求職者中脫穎而出。那么，我們就來詳細(xì)看看下面這份Java開發(fā)工程師面試準(zhǔn)備攻略吧！

Java開發(fā)工程師簡歷準(zhǔn)備：

從招聘方的角度考慮，HR在篩選簡歷時，往往需要從海量的簡歷中找到值得面試的求職者，所以停留在每份簡歷上的時間不會很長。因此大家的簡歷在制作的時候，就要做到詳略得當(dāng)，而且能夠充分展現(xiàn)自己的能力。根據(jù)這個原則，求職者在簡歷中要包含以下幾個要素：基本信息、掌握技能、項目經(jīng)驗/工作經(jīng)驗和自我總結(jié)。尤其是掌握技能和項目經(jīng)驗這兩個板塊應(yīng)該重點寫好。

掌握技能：總結(jié)性地列出自己所掌握的技能。比如：有3年Java經(jīng)驗、2年SpringMVC經(jīng)驗、3年Oracle經(jīng)驗等等。一般這些技能是和招聘的要求是一致的，這樣能讓招聘方直接地感受到該候選人的匹配度。然后在這基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)列些能成功幫到自己的總結(jié)點。

Java項目經(jīng)驗：大部分情況，這個內(nèi)容主要是考察求職者的概述能力和全局視野。有的人經(jīng)常抱怨自己每天在堆業(yè)務(wù)，但沒有成長。事實上，很多情況下確實在堆業(yè)務(wù)，但并不是沒有成長的。并非做中間件或者技術(shù)架構(gòu)才是成長，例如我們的需求分析能力，溝通協(xié)作能力，產(chǎn)品思維能力，抽象建模能力等都是一個非常重要的硬實力。在介紹項目經(jīng)歷的時候，有幾點需要大家詳細(xì)說明的，比如項目內(nèi)容、價值、功能、使用技術(shù)、承擔(dān)角色、整體架構(gòu)以及得到的成長。

Java開發(fā)工程師面試題準(zhǔn)備：

既然是專門復(fù)習(xí)面試題，就要針對性地做好充分的準(zhǔn)備。本文整理出了Java面試題的常見知識點，大家可以對照著查漏補缺。

首先肯定是JavaSE基礎(chǔ)知識點，像是Java面向?qū)ο蟮鹊榷际浅３疾斓拿嬖囶}。Java語言的基礎(chǔ)部分既是學(xué)習(xí)的重點，往往也是難點，很多基礎(chǔ)概念看似容易，但是變化卻非常多，一定要引起足夠的重視。另外要把Java新版本的變化熟悉一遍。Java中的集合和多線程內(nèi)容非常多，也需要花費一定的時間來進(jìn)行梳理。

深入一點的還有JavaSE語法、Java中的多態(tài)、Java異常處理、JavaSE常用API、數(shù)據(jù)類型、IO、集合、多線程和并發(fā)庫、內(nèi)部類。這些都屬于比較中級的考察內(nèi)容，更加深入的考點還有JavaSE高級的知識點，包括Java中的反射、動態(tài)代理、設(shè)計模式&回收機(jī)制、類加載器、JVM、GC等等。

總體上來看，關(guān)于Java開發(fā)工程師的面試題往往集中在算法設(shè)計和解決方案兩個方面，所以面試者需要根據(jù)面試的崗位進(jìn)行針對性的準(zhǔn)備。通常來說，面試題往往更注重知識結(jié)構(gòu)的全面性和某個領(lǐng)域的專注度，所以在面試的過程中，面試者需要注意知識結(jié)構(gòu)的呈現(xiàn)。

以上就是動力節(jié)點java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的小編針對“深圳Java面試流程，面試前的準(zhǔn)備很重要”的內(nèi)容進(jìn)行的回答，希望對大家有所幫助，如有疑問，請在線咨詢，有專業(yè)老師隨時為你服務(wù)。