隨著Java行業的發展，學習Java的人越來越多的同時企業對于Java開發工程師的招聘需求也在不斷的上升，于是近幾年各大論壇就出現了許多關于Java程序員的薪資再創新低的言論，不僅如此，即便是拿著三四千的工資依然還是要過著996的生活，入職即拿高工資的時代似乎已經成為了過去式等等這樣的言論，這也讓許多的Java學習者對Java產生了懷疑，那事實到底是怎樣的呢？做Java開發月薪資過萬真的很困難嗎？其實不然。

北京Java開發崗位招聘需求

從企業的招聘信息可以看出，絕大部分的入職月薪資還是非常的高的，至于為什么有些人收不到高薪資的offer或者只能拿四五千的薪資，我們就要從企業的招聘需求和應聘者本身的能力來分析了，Java語言1995年誕生發展到今天，已經有20多年了，技術發展成熟的同時，多數的大中型企業對于Java的應用也已經是熟能生巧甚至需要不斷的更新、創新才能夠滿足用戶的需求，那么再這樣的社會背景下，哪些只具有初級開發工程師水平的Java開發者，可想而知，自身的技能滿足不了企業需求，又怎么可能受到offer拿到高薪資呢？只能先去一下小型企業，跟隨企業的發展逐步的提升自己的技術能力。

那Java學到什么水平才能輕松斬獲大廠、高薪offer呢？

動力節點專注中高級的新型Java開發工程師，來校學員從入學到就業享受一站式的教學服務，穩扎穩打拿高薪。

學員入學：摒棄傳統招生模式，采用“學前雙測試”的科學招生模式，最大程度上降低學員入學風險。來校學員先進行一測：簡單的綜合素質測試，測試通過可參加為期15天的Java實驗班免費試學，試學結束二測：經由專業測評團對學員的Java學習能力進行系統測試，測試通過真正適合學習的學員才可繼續學習。

在校學習：學校嚴格把控教學課程關，教學總監適時走訪阿里百度等一線大廠提取前沿技術通過多部門聯動超千人參與的教研方式，引入到課堂，保證每一位學員都能學到最新的技術；招賢納士嚴格把控講師資質，動力節點講師團隊由多位擁有10年以上開發經驗加5年以上授課經驗的資深講師組成，精英級講師采用獨創的PDT教學模式，理論聯系實際，帶領學員學習最前沿的技術，從而很好的實現了畢業即就業的教學目標。

學完就業：學員在校學習5個多月，就業指導老師全程陪伴，學中監督學習、學完指導就業直至學員順利轉正，為學員快速就業再添動力。

通過采取以上科學的教育、教學方法我們培養的Java開發工程師擁有企業急需的核心實戰技術、具備稀缺的底層架構思維、掌握項目分析管理的加薪技能這些技能正是目前企業的剛需，因此，我們的學員在面試過程中很容易脫穎而出，一舉拿下大廠、高薪offer。

做Java開發你也想輕松月薪過萬嗎？你也想斬獲大廠offer嗎？動力節點Java就業班等你來啊!