動力節點專注Java教培11年，11年來多數的生源來自與口碑介紹，至于為什么畢業的老學員總是會不斷的介紹學員來動力節點學Java，其原因不外乎是老學員認可動力節點口碑，他愿意把自己的親戚朋友引薦到Java行業，推薦到動力節點來學習。

那么動力節點能夠培養出優秀學員的“絕招“又在哪里呢？

要想拿高薪，符合當下物聯網企業用人標準的教學課程必不可少，動力節點成立至今前后進行了23次課程改革，為的就是符合這個標準；而高薪課程的背后，課程標準一定是功不可沒，動力節點4大課程標準為打造高薪課程保駕護航：

1.     科學培訓標準

對于Java學習，并不是所有人都適合。Java實驗班是我們為了保障學員的核心利益專門準對零基礎學員開設的免費試學，免費測試的班型。

對于學員我們采取“學前測試+實驗班測試“雙測試的模式進行篩選，學前對學員的綜合素質進行測評，測評通過，參加實驗班15天免費試學。試學結束由專業考評團對學員的代碼邏輯能力、吸收能力等Java學習必備能力進行測試，測試通過才可正式繳費學習。

2.     課研流程標準

對于課程我們拒絕平庸，緊跟名企，積極引入高薪技術。教學總監杜老師探訪阿里、百度等互聯網大廠，與技術人員面對面交流，把流行技術引入課堂，掌握技術發展新動向。通過多人協作、多部門聯動，超千人參與的方式堅持打造：技術領先、知識全面、邏輯嚴謹的高薪課程。

3.     項目實戰標準

項目實戰我們要求“全面發光”，即實戰之后獲得與在職開發者一樣的項目經驗，讓學員對項目背景，結構功能，代碼邏輯的得到全面提升，而不是單純的像常規項目實戰一樣掌握技術就行，畢竟代碼編寫能力+綜合技能才是開啟高薪之門的鑰匙。因此我們的項目實戰標準就是：打破常規項目實戰，樹立實戰典范；讓學員的開發技能和綜合能力同步N倍提升。

項目上線集中測試

4.     技術到達率標準

企業技術到達率是衡量課程質量的重要指標，它代表的是課程中的技術可以滿足企業需求的程度。就業率好不好主要就取決于此。動力節點課程的企業到達率高，涉及教育、金融、餐飲等各行各業IT應用領域的數十萬職位。

一件事情能不能做的漂亮，能不能做成，其關鍵就在于有沒有一個嚴謹的標準或者說有沒有符合長期發展的標準。對于Java學習也是一樣，物聯網行業飛速發展，之所以能夠快速的發展，是因為它符合當前社會不管是企業應用還是個人生活需求的標準，Java作為編程語言應用之王，其后期走向也是不言而喻。

作為一個年輕人，如果還在為選擇那個行業而苦惱，不妨來動力節點試一試，或許在這里你將找到真自我。點擊Java實驗班獲取15天免費試學名額，限時限量！