新的一年又開始了，不管你是新進職場的小白還是職場老鳥，這些關于Java程序員面試的技巧你都應該知道的：

　　一份專業簡歷很重要

　　在這里小編給你的建議是：如果你想提高自己的入選機會，那最好還是花點心思制作一份專業的簡歷，相較于你將來可能得到的巨大收獲，這一點時間還是可以流失的。

　　了解你所要面試的企業

　　我們來舉個例子：就拿我們的面試來說，會事先發電子郵件給面試者，并附上動力節點的名字和博客地址。但是讓我驚訝的是，當我給他面試的時候，他竟然對我們還是一無所知。

　　我們在來舉例正面例子：我們在面試時也碰到過這類Java開發人員，他能對我們官網以前寫的一篇博客或者做的教學視頻上面的內容侃侃而談。（相比而言，你說我會選擇哪個?要讓別人對你感興趣，最簡單的方法就是你先表達出對對方的興趣。不管這種方法是否有欠公正，但是如果你想面試成功，那么小編建議你事先了解一下你應聘的這家公司)。

　　當今社會的信息是如此的發達，我們完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的資料。即使你只是大致瀏覽一番，也會讓你受益良多。

　　不要在面試官面前撒謊

　　知之為知之，不知為不知，如果你確實不知道，千萬不要自作聰明來編造問題的答案。

　　相反，你應該誠實的說，你不知道或者你并不是百分百的肯定，但是你愿意嘗試一下，然后再講講自己的想法，講完后也可以問面試官正確答案是什么，從而顯示你對此非常感興趣。

　　一般來講，面試官問的問題大多都是他們知道的問題如果你濫竽充數抱著僥幸心理，一旦被發現，面試官馬上會質疑你的人品

　　學會解決算法問題

　　這是每一個開發人員都應該具備的重要技能，而且真要掌握起來也并不是那么難

　　在很多面試中，都會有這樣的問題，要求你在白板或者電腦上解決軟件編程問題，但是許多程序員，即使是那些非常優秀的程序員，都會一下子大腦一片空白，完全理不出思路來。如果你能花時間學會如何解決這種類型的面試問題，那么下次再碰到這種場景，就不會這么緊張了。我們會緊張其實和怯場無關，主要是因為我們不熟悉這些問題，也沒有自信能解決這種問題。在這方面建立起自信之后，你就再也不會緊張了。

　　活力洋溢地回答問題

　　只用一個字或者一句話，照本宣科平平無奇地回答問題，或許在技術上是正確的，但是你忘了應該借此機會好好展示自己的激情——這才是一個開發人員能帶給團隊的最大正能量。