“360行，行行轉IT?！苯?，這樣的“調侃”在大學畢業生群體中熱度漸高。有業內人士指出，IT行業相對不高的“門檻”以及較好的發展前景及薪酬，確實對年輕人形成了較高的吸引力。

　　對于多數大學畢業生而言，首次擇業時專業同實際職業匹配的幾率往往不高，而在經歷過一定時間的職場沉淀，對自己未來長遠發展、薪水待遇等因素的綜合考量后，轉行往往成為其面臨的選擇之一。

　　在“互聯網＋”規劃的提出使高級網絡技術人才受到追捧的當前，對大多數“小白”來講，選擇IT培訓機構，“從應屆生變身有經驗的從業者”依然是進入這個行業最優的途徑。

　　動力節點IT培訓從專門的就業服務團隊，到采用真實企業項目的授課，再到包括簡歷書寫、模擬面試、薪資評定在內的定制就業方案，全方位的就業指導被貫通到學員的整個學習過程中。

　　此外，對于更新換代快速的IT技術而言，“溫故而知新”亦十分關鍵。動力節點的研發老師會定期更新很多新的技術點，查漏補缺之下，整個教學體系也將更加及時地獲得更新，并為學員更好地搭建畢業到就業間的橋梁。