去大公司謀職還是到小公司工作？這個問題很多人都會遇到，其實不論是大公司還是小公司，都有自身的優勢和缺點。

大公司里面的工作講究規范和細分，你只需要負責某個小模塊就行，一個小需求的修改可能要通過發很多封郵件確認之后才可以進行，也正是因為這樣多層級的關系，你可以學到一些管理技巧，接觸到一些牛人，從他們身上來刻畫自己的未來。有些人比較瞧不起做經理的，這不就是把事情分派給手下么?表面上看來這件事誰都能做，其實遠沒有你想象的那么簡單，將一件事情細分出來并且合理分配到自己的手下同時還要協調他們之間的進度和合作，需要很多經驗和技巧。

小公司里面做起事來可能就不要那些繁瑣的規范了，一個人可能要干很多事情，需求，設計，編碼，測試，運營，都能接觸到，這樣你的知識會有一個廣度，但是可能深度不夠。高并發，可擴展，高可用，安全性，可能接觸不到這些。

大公司還是小公司，對于不同的人選擇會不一樣，如果一定要分出個高下的話，去一個發展快的公司，里面機遇和挑戰是很多的。如果公司穩定在某個狀態，新人進去就是一顆螺絲釘，無法理解架構設計的初衷和業務的思考方式，可被替代性太大。