今天有位同學來咨詢動寶兒，為了找個好的Java工作，一定要參加程序員培訓嗎？

　　很多招聘公司，在招聘啟示上一定會說有Java工作經驗優先，或者是有過Java成功案例的人員優先等等。但是剛剛畢業的大學生哪里來的Java工作經驗和Java成功案例呢？

　　動寶兒想說，如果你在大學里面參加過實習，那么在實習單位一定要用心學習，當感覺自己的知識不夠，或者能力不行的時候，那么請你一定要認真的想想，自己是不是真的需要去參加一下Java培訓。來提升一下自己，來積累些Java經驗。

　　近些年互聯網迎來了飛速的發展期，軟件編程行業的發展相對穩定，Java開發更是具有潛力的一項技術。有的同學就會問，現在市場上孕育而生的各種Java培訓機構層出不窮，作為剛出校門的我們該如何進行選擇。

　　動寶兒來和大家一起看看，選擇Java培訓機構應該從哪幾方面進行選擇。

　　一.看品牌：一個好的品牌，既是綜合實力的體現，又是學校特色的形象化展示。品牌越大，則說明這家機構的社會責任性越高，也就是說這家java培訓機構的穩定性越高。動力節點就是專注于Java培訓7年的黃埔軍校。教學嚴謹，就業率高，老學員口碑好。

　　二.看規模：規模大的培訓機構學員報名多，往往開班比較快。但是為了不盲目的招收學員，更是為了學員將來的發展負責，動力節點在招生入學方面還是相對嚴格的。需要進行入學考試及面試，如果通過考試方可在動力節點參加Java培訓。

　　三.看師資：對學員來說，高素質的教師是培訓質量的重要保證。教師應具有豐富的產品技術和教學管理經驗，熟悉當今IT行業新技術。此外，還應當注意，選擇一些理論知識豐富，同時具備一些IT項目研發經驗的老師。動力節點的老師均有10多年的工作及教學經驗，在授課當中會將自己總結出的經驗無私的教授給同學。

　　四．看教材：在IT培訓領域，采用不同的教案和教材，培訓效果會相差懸殊。一般來說，大的培訓機構會使用國際標準的教材或自行開發的教材。動力節點提出PDT教學模式，更是奉行“好的課程體系+好的老師+好的學生”的培養模式。課程研發部門每期對課程做一次評估，更一次課程內容和案例，動力節點課程歷經了近七年的變革和創新與業界Java培訓機構比較優勢凸顯。

　　動力節點以專注Java培訓和創新的PDT教學方式，贏得了業內的高聲譽和老學員的好口碑。動力節點還會不斷的發展和完善，為企業培養出更多出色的Java人才。