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春天是IT人才招聘旺季，為了搶占先機，卡友支付還沒等學(xué)生畢業(yè)，就提前來到實訓(xùn)基地要人，對動力節(jié)點的認可可見一斑！

說到卡友支付，可以算得上動力節(jié)點的老朋友了，從去年開始卡友每個季度都會來動力節(jié)點要人，除了減低自身招聘成本外，最吸引他們的還是動力節(jié)點學(xué)員的素質(zhì)和技術(shù)能力。這次來校的hr說，相比于其它培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)生這兒的學(xué)生底子好，更好學(xué)，剛工作遇到問題，只要有人指點一下，馬上就通了，如果底子不好，沒人能帶得動。

12日下午3點，雙選會議正式開始

卡友的兩個美女hr先介紹了公司，以及主營業(yè)務(wù)，公司的人事架構(gòu)和晉升漲薪模式，學(xué)員們聽的津津有味，也時不時向公司發(fā)問，提出一些關(guān)于自身利益的問題，hr都耐心的一一做了解答，雙選會在一片歡笑和諧氛圍中進行...

來參加本場卡友支付的招聘的有二十余人，他們都還在學(xué)習(xí)階段，兩個月后才正式畢業(yè)，對于他們而言，能夠提前和用人單位溝通交流，一來可以了解自己畢業(yè)后能拿多少工資，最重要的是獲得一些有價值的信息，發(fā)現(xiàn)自己的不足得以改正。

畢業(yè)能拿多少錢？

一名激進的學(xué)員問了這個問題，會場頓時掌聲雷動，工資肯定是學(xué)員們關(guān)心的問題，當(dāng)然卡友的hr也給出了名明確的答案，每年有兩次調(diào)薪機會，還有節(jié)日福利和年終獎?。?！怎么樣是不是感覺棒棒噠~

40分鐘小測試

接下來是卡友公司測試環(huán)節(jié)，主要包括校招測試和人事測評，同學(xué)們通過掃二維碼登錄答題頁面，填寫個人信息作答，完成答題后可以直接提交到公司后臺。

敲黑板，劃重點

測評題目小編做了整理放在今日推送的次條，感興趣的小伙伴可以去看

找工作無論自己投簡歷，還是通過合作企業(yè)就業(yè)，作為一個技術(shù)人，面對試卷是不可避免的，動力節(jié)點采用的分階段教學(xué)方法，學(xué)員每升一個階段必須要通過考試，確保學(xué)員能真正掌握和應(yīng)用技術(shù)，所以面對卡友的測試通過率100%沒有什么懸念。

關(guān)于卡友

卡友成立于2003年，是一家專業(yè)的金融支付服務(wù)企業(yè)的上市公司，致力于打造融合支付云管理平臺，將以智能終端及應(yīng)用為載體，集成銀行卡收單、二維碼支付等多種支付方式。今年卡友已與動力節(jié)點建立了長期人才合作關(guān)系，動力節(jié)點的學(xué)員可以通過內(nèi)推，社招等方式進入卡友，同時動力節(jié)點也希望為卡友輸送更多java開發(fā)人才。

來自學(xué)哥學(xué)姐的彩蛋~

目前，最早一批進入卡友支付的學(xué)員，現(xiàn)在已經(jīng)是p4級水平，年薪20萬+，所以還在同學(xué)們不止要接過高薪棒，還要更加奮進，一起為咱動力節(jié)點爭光！